22 Mai : MISSION IMPOSSIBLE - Dérobez le secret de l'Innovation
Nous proposons des formations innovantes pour préparer aux transformations opérationnelles
L’Apprentissage Disruptif offre le meilleur retour sur investissement parmi les méthodes de formations numériques et le développement opérationnel
Solutions d’apprentissage de rupture
3 façons de réinventer les ressources humaines
Scénarios d’Apprentissage Disruptif
Nous vous donnons les moyens de réussir votre transformation opérationnelle à l’aide de scénarios établis sur la base de cas concrets.
Produits de rupture
Venez co-créer des produits novateurs avec notre équipe d’experts qui vous apportera les moyens de développer les compétences transverses.
Technologies Disruptives
Venez découvrir des méthodes novatrices pour tirer profit des nouvelles technologies en vue d’améliorer les méthodes d’apprentissage et la performance de votre organisation.
Exemples de réalisations
Interview de Jean-François Izambert
Simulation AC avec PRO BTP
Nous avons co-créé avec PRO BTP des nouveaux scénarios d’apprentissage, ainsi qu’une méthode pédagogique disruptive de coaching basée sur le modèle “Formation des formateurs”
THE HEIST: Une simulation basée sur le travail d’équipe en entreprise
La première version de la simulation The Heist a été conçue en 6 semaines. Elle apporte une solution de formation à la communication en équipe suivant le modèle “Formation des formateurs ”
CONQUEST: Une simulation basée sur la collaboration en équipe
Conquest : un scénario de duel entre deux équipes permettant d’améliorer les compétences collaboratives et de développer les comportements à la réussite à travers l’innovation et la créativité