Découvrez CinQ, l'Esport du Leadership Numérique
Des formations prêtes à l’emploi
conçues pour vos besoins
La formation des membres d’une entreprise nécessite aujourd’hui
une plus grande réactivité et davantage de solutions techniques innovantes
pour répondre aux besoins de l’Entreprise Nouvelle Génération
Une nouvelle génération de culture et d’implication
Maîtriser et exploiter des nouvelles technologies passionnantes pour révéler la créativité et l’esprit d’entreprendre de vos équipes.
Développez avec nous des formations sur mesure ou bien utilisez nos formations clef en main pour réveiller l’implication de vos équipes, leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences comme l’esprit d’innovation et de réactivité, la communication entre individus et entre équipes, la capacité à découvrir d’autres secteurs d’activités ou disciplines de l’entreprise.
Les formations d’“Apprentissage Disruptif” permettent à vos équipes de développer des compétences dans l’Entreprise Numérique ainsi qu’un nouvel esprit de compétition indispensable pour aider au développement effectif de vos nouveaux projets.
Une nouvelle génération de solutions E-sport
mettant en valeur le leadership et la compétition entre équipes.
Formez vos nouveaux managers à l’aide de scénarios inspirés du “E-sport” qui permettent de développer le leadership et le travail en équipes.
Réveiller les mentalités, expérimenter de nouvelles idées, savoir prendre des risques, avoir un retour d’expérience immédiat sur une prise de décisions
Permettez aux compétences de leadership et de travail en équipe de se révéler grâce aux interactions entre personnes qui s’opèrent lors du déroulement de scénarios mettant en valeur la compétition. Ces compétences sont immédiatement applicables dans le monde de l’entreprise.
Une nouvelle manière de développer des solutions
Nous répondons rapidement aux besoins de formations identifiés dans l’entreprise, nous sommes à la pointe des nouvelles tendances technologiques et nous fournissons des solutions qui ont un réel impact sur l’entreprise, tout en en limitant le coût.
• Nous avons fourni en 6 semaines à un client (depuis l’idée initiale jusqu’à une première version exploitable) une formation disponible sur téléphone portable en réalité virtuelle, dont l’objectif est de développer les compétences en communication au sein d’une équipe,
• Nous avons conçu, développé et livré en 12 semaines une formation destinée à 800 managers d’une entreprise française (solution Entretien Professionnel).
Développement des activités de l’entreprise, gestion de situations liées aux grands comptes, problématiques de management, ainsi que gestion de crises font partie des scénarios d’apprentissage déjà réalisés et livrés ou en cours de développement.