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Scénario nouvelle génération de management. Formation agile d’entrainement de cadres à l’entretien professionnel
Entretien professionnel, un scénario corporate immersif d’orientation de carrière
Du concept à la livraison finale, 15 semaines puis 800 managers formés à l’entretien professionnel.
Solution facilement personnalisable pour les resources humaines.
Entretien professionnel, un scénario corporate immersif d’orientation de carrière
L’objectif de l’entretien professionnel est de mettre en place, au moins tous les deux ans, un entretien appelé entretien professionnel.
Le point clé est que les managers doivent ont à échanger avec les salariés sur leurs perspectives d’évolutions professionnelles, centrées sur le développement de qualifications, connaissances, compétences et expériences, en correspondance avec les besoins futurs de l’entreprise. Ceci peut mener à de nouvelles formations, ou des déplacements à d’autres postes dans l’entreprise
Défi
Former 800 managers à mener un nouveau processus d’entretien « L’entretien Professionnel » imposé par une nouvelle législation, en 3 mois, et en utilisant l’apprentissage à travers le jeu vidéo.
Solution
Un scénario immersif d’apprentissage co-créé, développé et livré dans sa version finale en moins de 4 mois. C’est une simulation de 40 minutes, construite pour tester et apprendre les bases d’un entretien spécifique. Avec un mécanisme de questions/réponses, il place le participant dans des situations à tester, pour acquérir de l’expérience et de bonnes pratiques afin de pouvoir mener l’entretien avec ses collègues.
Bénéfices
C’est un scénario d’acquisition de connaissances
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Grands déploiement en une période de temps très courte
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Utilisable n’importe où dans l’entreprise, sans passer par les salles de formation
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Feedback sur la formation directement depuis la simulation
Entretien professionnel, un scénario corporate immersif d’orientation de carrière
Formation agile d’entrainement de cadres à l’entretien professionnel
