Heist Level 2 - Disruptive Learning Solutions
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22 Mai : MISSION IMPOSSIBLE - Dérobez le secret de l'Innovation

Un scénario exigeant de communication d’équipe qui apporte des résultats concrets.

The Heist, Un scénario immersif de communication d’équipe

DEMANDER UNE DÉMOVISITE GUIDÉE

Un problème ne peut être résolu de la même manière qu’il a été créé.
— Einstein

lab

Fournir un scénario immersif passionnant basé sur la communication d’équipe.­

Utiliser un environnement virtuel et des techniques avancées permettant l’expérimentation et l’apprentissage.­

Permettre aux équipes de s’entraîner sans danger.

Apporter des axes d’améliorations.­

Identifier les marges de progression de votre équipe par une analyse “scorecard” de ses compétences de communication.­

Analyser et optimiser collectivement les performances.

Deux entreprises se disputent la domination du marché. Téléchargez l’histoire (e­book) de The Heist et apprenez comment le “bon management” peut être contre­productif.

Suscitez l’enthousiasme de votre équipe

 

Posez­ vous la question : vous ­souvenez-­vous d’une formation qui vous a enthousiasmé ? Générez de la collaboration dans votre équipe grâce au scénario de The Heist pour créer de l’émulation dans toute votre entreprise.

Être moteur de l’innovation

 

L’utilisation d’outils d’ “Apprentissage Disruptif” accélère l’acquisition par vos équipes de techniques et procédés qui leur permettront d’améliorer radicalement la manière de planifier leurs activités, de résoudre des problèmes complexes, de libérer leur créativité, de travailler collaborativement et de conduire et réussir leurs projets.

Définir le contexte à vos besoins

 

Vous avez le choix du niveau de difficulté de la simulation (facile, moyen, difficile) auquel vous souhaitez confronter les participants. Vous pouvez contrôler à tout moment le rythme du scénario (démarrer, mettre en pause, poursuivre, redémarrer) ; vous pouvez ainsi analyser et optimiser les performances de l’équipe.

Acquérir des compétences transférables dans le monde de l’Entreprise

 

Oser prendre des risques, commettre des erreurs, gérer des conflits, résoudre les problèmes. Le scénario immersif de The Heist permet de tester dans un environnement réaliste les capacités de votre équipe à travailler ensemble. Réussir le scénario de la simulation permet aux membres de votre équipe de développer leurs compétences d’intelligence émotionnelle, de vie en groupe, de travail en équipe, de collaboration et de leadership. Ces compétences sont un atout essentiel pour votre entreprise.

Objectif

 

Une équipe de 5 personnes du groupe Black Swan a pour objectif de récupérer la formule secrète du “comprimé du bien être” depuis la chambre forte du laboratoire secret de l’entreprise The Circle.

Un membre de l’équipe (le planificateur) doit guider une équipe de 4 personnes pour déjouer les pièges du système de sécurité du bâtiment (caméras de surveillance, agents de sécurité, drones), trouver la formule et quitter le bâtiment sain et sauf.

A l’aide d’un écran tactile, le planificateur peut notamment accéder aux caméras de surveillance pour fournir à l’équipe des informations pertinentes leur permettant de compléter la mission.

Ressources associées :

 

L’environnement et les objectifs de la simulation sont présentés par un formateur de DLS. Un classeur est également fourni à l’équipe; il contient le scénario, des plans et photos du lieu du scénario et une description des 5 rôles (le planificateur, les 2 hackers, le technicien et l’acrobate).

Les 4 étapes

 

L’expérience de The Heist se déroule en 4 étapes :

  • définition des objectifs et recrutement,
  • planification et préparation
  • réalisation de l’action,
  • évasion puis debriefing de la mission.
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